员工诚信管理

摘要：

本文从员工诚信的实质含义出发,以员工作为人力资源价值的载体,探讨员工实现其对组织承诺所应具备的素质和能力,记录员工实践诚信的过程,发现员工的主导需求,有针对性地制定平衡的、结构化的、动态的激励计划.进而打造员工对企业的忠诚度,实现员工的诚信管理.

关键词：组织承诺、诚信、激励

分类号：C931.3(管理学)

在线出版日期：2003-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：11-13