股票期权制与国有企业经营者激励机制创新

摘要：

本文认为股票期权制度是公司制企业中强化对经理人员的激励,协调股东与管理人员利益的一种有效的制度安排.我国国有企业在向现代公司制企业转换过程中,通过股票期权制建立起代理人的长期激励约束机制,是解决目前我国国有企业所有者缺位,经营者缺乏监督等问题最有效的办法之一.

关键词：股票期权制、国企改革、企业家人力资本、激励机制

分类号：F121.26(中国经济)

在线出版日期：2004-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18