10.3969/j.issn.1004-4434.2016.10.020
传统人性论对管理的启示
传统人性论从产生之初就对管理产生影响——基于性善论的管理多体现为内控式柔性管理,基于性恶论则体现为外控式刚性管理.由于传统性善论先天的不足,给管理也带来局限,只有将两者有机地结合——儒家心肠+法家手段,柔性心法+刚性执法,才能实现管理的超越.
人性、管理、柔性管理、刚性管理
39
C93-052(管理学)
2017-01-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
97-100
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10.3969/j.issn.1004-4434.2016.10.020
人性、管理、柔性管理、刚性管理
39
C93-052(管理学)
2017-01-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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