基于分配视角的国有企业低效率解读

摘要：

目前对国有企业低效问题一般是从垄断视角进行考虑的,但低效的主要原因并非垄断,而是国有企业一些根深蒂固的显性与隐性制度,本质问题是分配不公.文章先从分配视角对国企业“低效”现象与产生的原因进行分析,主要涉及到人才招聘与利用机制、薪酬与晋升激励、国企运行制度安排等方面,然后针对性地提出破解国企低效的措施.

关键词：分配不公、国有企业、低效、分配视角

所属期刊栏目：39

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：国家社科基金项目“边缘地接受区域中心城市经济辐射研究”12BJL069;教育部人文社科基金项目“基于循环经济的西部承接国内外企业转移研究”12YJA790043

在线出版日期：2016-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：54-57