论大学生就业的专业结构性矛盾

摘要：

大学生就业的专业结构性矛盾,指由于高校所供给的不同专业人才的数量及其比例关系与社会需求失衡或互不匹配而产生的不同专业毕业生供不应求与供过于求现象并存的就业矛盾.它违背高等教育的本质要求,是制约大学生就业的主要“瓶颈”,并且影响就业质量.这一矛盾既有存在的客观必然性,也有可控性和减小的可能性,其成因可归结为直接缘由、深层根源和制度性因素三个方面.减小这一矛盾的对策措施应该紧紧围绕三个成因同步展开:构建专业设置和人才需求预测系统,改革专业设置的人才培养模式;协调专才教育与通才教育关系,实施人才培养的多元化战略;加快人才培养市场化进程,构建和完善高校办学的自我约束机制.

关键词：大学生就业、专业结构性矛盾、对策措施

所属期刊栏目：37

分类号：G64(高等教育)

资助基金：江苏省教育科学“十二五”规划重点资助课题“大学生就业的专业结构性矛盾研究”B-a/2013/01/033

在线出版日期：2014-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：168-172