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10.3969/j.issn.1004-4434.2012.06.045

高职院校特色校园文化建设研究——以校企文化对接与融合为视角

引用
高职院校的办学定位和职业特征决定其校图文化只有融入企业文化,才能更好地发挥其育人功能.高职文化和企业文化有着各自独特的内涵和本质特征,但两者的建设主体在时间和空间上有着密切联系,今天是高职院校的学生,明天将成为企业的职工.因此,高职文化与企业文化对接融合,不仅必要,而且完全可能.文章从文化建设的不同层面,即分别以精神文化、制度文化、物质文化和行为文化的对接为目标,探析实现校企文化对接与融合的途径与方法.

高职院校、文化育人、校企文化、对接融合

G710(职业技术教育)

2010年广西南投党建立项研究课题"新时期高职院校学生党员发展质量的创新实践研究"的阶段性研究成果.10DJC26

2012-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

201-204

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45-1002/C

2012,(6)

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