转型时期我国政府少数公务员“庸懒散”现象探析

摘要：

转型时期的中国,政府公务员承担着繁重的政府行政职责和任务.应该说绝大多数公务员都是恪尽职守的,为社会公共治理和社会公共利益的实现作出了自己的贡献.然而,由于各种主客观原因,在政府少数公务员中还存在着一定程度的庸懒散现象,这种现象在一定程度上制约了政府执政能力的提高,甚至影响了政府的公信力.这种现象客观上缘于公务员制度设计的不完善、国家权力关系和政府体制还存在诸多不合理之处；而主观原因则是由于传统官僚文化的影响、现代公共精神的匮乏和公务员职业精神的缺失.只有从完善制度设计、调整改革政府体制等硬件和构建现代行政文化、加强公务员职业精神教育等软件全方位入手,才能逐渐杜绝公务员的庸懒散现象,打造出一支高素质的公务员队伍,提高政府的执政能力,进而推进我国现代化转型进程.

关键词：公务员、"庸懒撒"、公共行政

所属期刊栏目：35

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2012-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：60-63,124