10.3969/j.issn.1004-4434.2011.01.031
企业知识转移、互动机制与联盟创新绩效的关系研究
从企业知识管理角度出发,以联盟伙伴知识转移行为为切入点,运用LISREL模型,探讨了企业知识转移过程的相关因素与联盟互动机制、创新绩效之间的结构关系,得出研究结论:学习动机对知识学习、知识学习对互动机制有积极的影响作用;知识保护对知识模糊性和互动机制、知识模糊性对互动机制有积极的影响作用;互动机制对联盟创新绩效有积极的影响作用.综合理论研究成果,对目前企业联盟知识管理的内容及方式等进行了深入探讨.
知识转移、互动机制、联盟创新绩效
F270(企业经济)
广西软科学基金项目桂科攻0896003;梧州学院粤港澳产业转移研究中心项目桂教科研[2007]20号
2011-05-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
138-143