员工参与企业战略决策的实证研究

摘要：

基于107份问卷调查,文章对员工参与战略决策的情况进行了初步分析.研究发现,员工参与战略决策的差异主要表现在参与水平上,而在参与方式上没有结构性的差异;员工参与战略决策的水平受到对企业战略形成方式的认知和所处组织层级的影响,而不受其在企业工作年限长短和所属部门类型的影响.

关键词：战略决策、员工参与、参与水平、参与方式

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2007-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：72-76