劳动价值论对构建社会主义和谐社会的指导意义

摘要：

要维护和实现社会和谐,必须着眼于协调和处理包括劳动(劳资)关系在内的生产关系.劳资关系恶化是我国目前主要的社会不和谐因素之一,人口众多的特殊国情也为某些企业主低估劳动力价值提供了条件.因此,必须深化劳动价值论的认识,应用马克思劳动价值论辩证地分析和解决现阶段社会主义市场经济中的劳资不和谐现象.

关键词：劳动价值论、劳动力价值、和谐社会、劳资关系

分类号：F0(经济学)

在线出版日期：2007-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：102-105