基于领导理论的组织绩效研究
领导学经历了近百年的发展,涌现了许多不同范式的领导理论.为了研究领导理论与组织绩效之间的关系,在”领导理念整合模型”的基础上建构了”领导理论-组织绩效模型”,并探讨了领导行为对组织绩效评价变量的影响.
领导理论、组织绩效、研究
C933(管理学)
2006-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
56-59
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领导理论、组织绩效、研究
C933(管理学)
2006-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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