日本企业人力资源管理模式的发展及其启示

摘要：

人力资源管理是企业获得竞争优势的重要手段和重要源泉.形成于20世纪中期的日本企业人力资源管理模式,为日本战后的经济复苏和高速发展做出了巨大贡献.随着科技和经济社会的进一步发展,围绕着如何充分挖掘并最大限度地发挥员工潜能这一目标和主线,日本企业的人力资源管理模式荻得了相应的发展.回顾我国过去二十多年的企业人力资源管理探索实践,要完善我国企业的人力资源管理,日本人力资源管理发展的这一经验固然值得我们借鉴,但我们必须立足国情,吸取经验教训.

关键词：企业人力资源管理模式、发展、启示

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：中-日合作项目

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：74-77