10.16810/j.cnki.1672-514X.2019.03.009
高校图书馆员心理资本、职业倦怠及离职意愿的关系研究
论文以高校图书馆员为研究对象,运用问卷调查法,探讨高校图书馆员的心理资本与职业倦怠、离职意愿之间的关系,并提出增加馆员的希望水平,以提高心理资本水平、改进组织管理方式以降低馆员离职意愿的建议.
心理资本、职业倦怠、离职意愿、高校图书馆、图书馆员
G258.6(图书馆学、图书馆事业)
2019-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
42-47
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10.16810/j.cnki.1672-514X.2019.03.009
心理资本、职业倦怠、离职意愿、高校图书馆、图书馆员
G258.6(图书馆学、图书馆事业)
2019-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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