10.16810/j.cnki.1672-514X.2016.03.013
双S立体文化模型在图书馆组织文化及管理沟通层面的应用
论文运用双S立体文化模型及理论作为组织文化的测评工具。根据模型中社交性和团结性维度的高低组合划分出组织文化的四种基本类型,逐一进行特点及正负面效果分析。结合图书馆实际,在对图书馆进行组织文化评估的基础上,总结归纳出应对低团结性和低社交性倾向组织文化的图书馆管理沟通策略,并从个人、部门和组织三个层面进行了策略及方案梳理。
组织文化、双S立体文化模型、管理沟通
G251.2(图书馆学、图书馆事业)
国家社会科学基金;天津市高等学校人文社会科学研究项目
2016-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
52-56