信息化环境下公共图书馆从业人员绩效评价探究

摘要：

论文根据信息化环境下公共图书馆从业人员的特点,来选取公共图书馆从业人员绩效评价指标,并运用聚类分析和因子分析建立公共图书馆从业人员绩效评价模型,结合调查数据的分析与实证检验,结果发现工作业绩、能力指标、思想品质、工作态度这四个公因子都是影响公共图书馆从业人员绩效评价的关键指标,这些指标可为制定科学合理的公共图书馆从业人员绩效评价体系提供参考.

关键词：公共图书馆、从业人员、聚类分析、因子分析、绩效评价

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2015-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：51-55,64