职场解压:EAP视角下的馆员职业压力与管理

摘要：

论文以馆员职业压力现状的调查及来源分析为依据,从员工援助计划(EAP)视角构建了高校图书馆员压力管理的适宜模式和实施路径,从职业发展计划、素质提升计划和压力认知计划三个模块规划了馆员压力管理中的EAP方案,从社会、组织和馆员个人三个方面提出了相关的保障措施.

关键词：高校图书馆员、压力管理、员工援助计划

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：国家社会科学基金项目“基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究”项目12BTQ005的研究成果之一

在线出版日期：2015-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：52-55