10.3969/j.issn.1672-514X.2014.10.001
隐性知识表达与分享的绩效研究——以“真人图书馆”为例
隐性知识是改善人们知识结构并产生创新能力的关键.真人图书馆活动是传播隐性知识的良好平台.论文以真人图书馆活动为例,对构成知识转移绩效的传播主体、传播过程、传播结果等方面开展研究,认为传播者的意愿、能力是影响绩效的因素,引进有效的激励机制能更好的促进隐性知识的表达与分享.
隐性知识、真人图书馆、知识共享、知识转移、绩效
G252(图书馆学、图书馆事业)
福建省教育厅A类项目“基于机构仓储的学术知识共享研究”项目JA12127S的研究成果之一
2014-12-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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