专业职称评定价值观下的图书馆人才危机分析

摘要：

论文从四个方面分析了专业职称评定价值导向下的图书馆人才危机状况.(1)只为评职称写文章,导致图书馆人才的功利性十足；(2)必须是图书馆的专业文章,才有资格评图书馆的职称,导致对非图书馆专业背景的图书馆人才的不公和无用武之地；(3)图书馆的管理机制不利于人才成长,导致图书馆留不住人；(4)为评上职称和保住职称,各类图书馆文章铺天盖地,学风泛滥,导致图书馆人才的畸形发展.

关键词：图书馆管理机制、专业职称评定、人才危机

分类号：G25;G2

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：75-79,62