制造企业研发团队内部知识转移的影响机理

摘要：

在制造企业研发团队内部,成员的知识转移意愿、传授能力及学习能力均对知识转移效果具有显著促进作用;正式领导结构洞对知识转移效果也具有显著促进作用;而知识缄默性对知识转移效果具有显著负向影响;团队内部社会网络整体特征(密度、中心性、结构洞、平均距离)对知识转移效果的作用曲线均呈倒"U"型,且它们能够显著调节知识缄默性对知识转移效果的负向影响.这为进一步提高我国制造业自主可控力及国际竞争力拓展了有效路径.

关键词：制造企业;研发团队;知识转移;影响机理

分类号：F062.3(经济学分支科学)

资助基金：国家自然科学基金;江苏省高校哲学社会科学基金项目;江苏省社会科学基金

在线出版日期：2022-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：92-107