江苏省国有企业改革面临的 突出问题及解决对策

摘要：

国有企业改革是新时代我国经济转型、体制革新的重点.经过40年的改革推进,江苏省作为国企大省,在党的政策指导下稳步实现国有企业持续健康发展.虽然改革取得一定成效,实现了国企改革的阶段性转型,但依然存在一些历史遗留难题.通过对江苏省国企发展现状及其改革体制顶层设计思路的分析发现:目前,江苏省国有企业改革进程中依然存在产权界定模糊、资本结构不健全、顶层设计落地性不足、现代化企业内部治理机制不健全等一系列突出问题.并就相关历史遗留难题进行反思与剖析,从分类改革、加强国资监管、完善监管体系及引入市场化评价考核机制等层面提出解决对策.以期为江苏省国企改革持续深化、不断创新改革方式方法提供新动力,促使江苏省国企发展适应经济新常态要求,顺利完成国企创新改革的艰巨任务.

关键词：国企改革、国资监管、分类改革、治理机制

分类号：F276(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金重大项目"国有企业监督制度改革与创新研究"17ZDA087

在线出版日期：2019-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：108-114