平衡性管理制度观的形成及其价值

摘要：

20世纪50、60年代,进入经济发展黄金期的西方社会暴露出了人类严重的精神危机.这是决定工业制度现状的制度观导致的问题,而不是某个制度或某一领域制度的独特问题.人的“未完成”特性决定了制度的必要性,制度是人按照对自身的形象设定而创造的,因此制度观是依赖于人的概念而形成的,管理制度观更是如此.以“复杂人”为基础的平衡性管理制度观力图调和工业社会人们追求物质利益和精神需要的矛盾.通过改变社会制度机制来适应人类心理的变化,把人从机械主义的桎梏中解放出来,将工业文明从将要毁灭自身的危险中挽救出来.

关键词：复杂人、管理制度观、平衡性

分类号：D62(政治制度与国家机构)

在线出版日期：2016-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：66-73