普通高校领军人才培养模式及运行机制研究

摘要：

高校领军人才是指具有崇高职业操守，具有突出业务表现，在高校教学、科研、社会服务等工作中不仅能出色完成本职工作，更能以自身行为影响和带领所在团队、所在学科、所在部门其他成员的人才集合。高校领军人才可以分为教学、科研和社会服务三种类型。高校领军人才的培养可以通过引进带动式、产学研结合式、项目型培养式、重点对象强化式、互助式、辅导式五种模式推动。高校人才培养模式的运行需要通过激励机制、考评机制、保障机制与竞争机制实现。

关键词：高校领军人才、类型、培养模式

分类号：G640(高等教育)

资助基金：黑龙江省博士后资助基金项目“黑龙江省高校人才优先发展问题研究”LBH - Z12053

在线出版日期：2015-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：125-129