企业人力资源管理的创新发展策略

摘要：

在市场经济的发展过程中，企业人力资源的管理工作日益重要，然而我国企业人力资源管理的发展存在着人力资源利用不充分，人力资源管理层的综合素质较低，人力资源管理与知识管理、技术创新的互动性不够，人力资源管理未涉及企业的自主创新等问题。人力资源管理要想在科学合理的前提下实现创新发展，必须：提升人力资源管理理念，做到以人为本，将企业人力资源管理上升到战略高度，并加强企业的整体开发；创新企业组织机构和人员编制管理；加强知识管理、技术创新与人力资源管理的互动；利用人力资源管理促进企业的自主创新战略。

关键词：人力资源管理、理念创新、机构编制管理创新、技术创新

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：153-156