论我国劳务派遣法律制度的完善

摘要：

劳务派遣是当前市场经济下的新型用工形式，为促进整个社会劳动力市场发展提供源源不断的动力。企业利用劳务派遣可以降低成本、提高经营效率，因此，劳务派遣在维护劳动力市场供需平衡方面发挥着重要的作用。然而，劳务派遣在给劳动力市场带来积极作用的同时也备受争议。《劳动合同法修正案》及《劳务派遣暂行规定》将一直存在争议的劳务派遣不断纳入调整范围，试图严格限制，规范劳务派遣的发展。但是，现行立法存在的缺陷，使得劳务派遣行业暴露了诸如派遣企业运营混乱、用工单位滥用劳务派遣制度、派遣员工维权困难等一系列问题，给社会的健康有序发展造成了隐患。劳务派遣出现违背立法原意的异常繁荣，严重损害了劳动者的合法权益，影响了劳动关系的稳定，扰乱了劳动力市场秩序。我国必须完善劳务派遣的相关法律法规、建立监督监管机制、成立对行业有指导作用的劳务派遣行业协会，使劳务派遣事业健康稳定发展。

关键词：劳务派遣、同工同酬、劳动者

分类号：D90(法的理论（法学）)

在线出版日期：2015-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：64-68