10.3969/j.issn.1000-8284.2014.09.024
劳动用工“双轨制”模式对社会生产率的影响
劳动用工“双轨制”现象普遍存在于我国各社会单位中,它革新了传统的、僵化的用工模式,激发了组织活力,提高了社会生产率。随着社会的进步,劳动用工“双轨制”模式及“双轨制”程度引发的“同工不同酬”问题及“临时工”事件频受公众关注。我们应基于人力资本管理理论,来探讨我国当前劳动用工“双轨制”模式对社会生产率的积极作用和不利影响,并通过分析提出完善劳动用工“双轨制”模式的相关措施。
双轨制、用工模式、社会生产率
F241.3(劳动经济)
河南省教育厅人文社会科学研究项目“基于权力配置视角的薪酬激励效果研究”2014- gh -039
2014-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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