企业福利人性化设计探讨

摘要：

企业福利人性化设计是“以人为本”管理理念在企业福利管理上的具体体现,能更好地满足员工的物质及心理需求,提高企业福利效用.企业福利人性化设计以人本原理与效益原理作为理论依据,坚持理性原则、弹性原则、创意性原则及体现“以员工为中心”的原则,分成核心福利模块、弹性福利模块和创意福利模块三部分进行设计.

关键词：企业福利、人性化、员工

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：132-135