廉洁年金制度的伦理逻辑和实践策略

摘要：

廉洁年金制度一直备受社会争议,焦点主要集中于合法性、公平性以及有效性等问题,争议的实质是政府诚信危机的表现,其实践的障碍在于启动工作准备不足和政策空间不足.廉洁年金制度在行政伦理意义上是公务员廉洁从政的义务性要求与职业行为的价值性认同的统一,公务员廉洁从政有益于国家和社会发展,也应该享受到社会经济发展的成果.从职业发展角度出发,所有廉洁的劳动者都应得到社会的价值认可.廉洁年金并不等同于“高薪养廉”和“变相福利”,它把公务员眼前利益转化为远期利益并以此廉政期权来约束公务员行为.推行廉洁年金制度,除了转变思想观念,还需要主体性、基础性、运行性和保障性多维机制的配合与支持,具体内容包括操作规范、财产公开、退出管理、诚信管理以及消除特权利益等.

关键词：廉洁年金制度、公务员、伦理逻辑、廉政期权、廉洁奉公

分类号：D20(建党理论)

资助基金：教育部2011年度哲学社会科学研究重大课题攻关项目子课题11JZD045-08;2013年度国家社会科学基金重大项目13&ZD011

在线出版日期：2014-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：35-39