构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新

摘要：

随着我国劳动关系矛盾增多,构建和谐劳动关系成为当前国家的重大时代命题.和谐劳动关系构建是一个系统工程,既需要从国家宏观、社会中观层面着眼,也应从企业微观层面予以考察.西方劳动关系实践证明,现代企业人力资源管理有利于实现劳资和谐、互利共赢.但我国企业人力资源管理因外部规制缺位、制度移植变异等原因导致其积极功能并未实现,因此,我国应加强外部规制、形成国家导向机制、提升和改造企业人力资源管理,从而促进和谐劳动关系的构建.

关键词：和谐劳动关系、企业人力资源管理、和谐

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家社科基金青年项目"劳资协商法律机制研究"11CFX034

在线出版日期：2013-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：76-79