政府绩效评估与发展趋势

摘要：

所谓政府绩效评估,是指依据政府绩效目标,按照既定的工作程序和方法,运用科学合理的评估指标,对政府职能部门及其公务人员履行职能职责的结果进行考量,划分出绩效等级,并通过评估结果督促其绩效不断提升的活动过程.尽管当今世界各国政府绩效管理存在诸多差异,但由追求效率转向追求效能却是发展的新趋势.我国在构建服务型政府的进程中,其绩效评估的发展趋势呈现为:评估的价值取向由政府本位转向社会本位；评估的定位目标由内部控制转向外部问责；评估内容由工作导向转向职能导向；评估方式由“运动式”、“自发式”转向“规范性”、“自觉性”.把握这一系列的新转向,对建立中国特色政府绩效评估制度具有重要的现实意义.

关键词：政府、绩效评估、价值取向、趋势

分类号：D523(世界政治制度与国家机构)

在线出版日期：2013-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：30-33