“提高劳动报酬在初次分配中的比重”若干问题探析——基于完善收入分配制度的视角

摘要：

劳动报酬偏低已成为我国初次分配中的突出问题.劳动报酬偏低对于形成合理的收入结构、对于经济结构的转型升级、对于和谐阶层结构的形成和人力资源的开发均产生了不良影响.导致初次分配中劳动报酬偏低的原因很多,既有制度、体制原因,如现行工资制度不合理、城乡分割的二元体制壁垒等,也有市场自身的原因和政策原因,如劳动力市场发育滞后、再分配调节功能缺失等.解决问题的基本原则是,确保提高劳动者报酬在我国收入分配格局中的基础地位,同时,在初次分配领域健全政府调节收入分配的功能,在再分配领域深化税制改革,推进公共服务均等化建设.

关键词：劳动报酬、初次分配、再分配

分类号：F244(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究一般项目"马克思主义分配理论与完善我国现阶段收入分配制度研究"11YJA710046

在线出版日期：2013-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：127-131