10.3969/j.issn.1000-8284.2010.05.008
金融危机下企业裁员合法性研究
金融危机影响下,企业多以经济性裁员节约人力资本,这是企业经营自主权的体现.但在解除劳动合同条件法定的法治背景下,经济性裁员必须做到程序合法、裁员事由合法.我国经济性裁员程序规定较为笼统,应更加细化标准,明确程序.企业应当严格按照裁员条件合法裁员,裁员时应保守社会责任的底线,遵守禁止性裁员规定和优先留用规定.
金融危机、经济性裁员、合法性、社会责任
DF472(经济法、财政法)
黑龙江省高校人文社科重点研究基地项目阶段性成果
2010-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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