10.3969/j.issn.1000-8284.2009.02.026
基于胜任力的不良资产处置人员甄选模型及评价方法
依据胜任力理论,针对不良资产处置工作的特点,构建不良资产处置人员胜任力模型,确定不良资产处置人员的胜任力评价指标体系;综合运用层次分析法(AHP)和三角模糊数理论进行评价.实践证明,该方法具有操作性和可行性,在采用该方法时,不同企业面时不同的不良资产项目包括考虑的因素和侧重点,可能会存在一些差异,在评估时,可根据模型进行适当的调整.
不良资产、胜任力模型、层次分析法、三角模糊数
F830.59(金融、银行)
2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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