10.3969/j.issn.1000-8284.2008.12.042
以人为本与柔性管理
以人为本的科学发展观要求企业实行人本管理.柔性管理实质上就是一种以人为本的管理,它强调人的地位、人的自我实现、人的价值和尊严,是一种充分体现人本主义思想的管理.作为一种人本理念指导下的现代企业管理新模式,柔性管理具有丰富的人本内容,也具有不同于传统刚性管理的人本优势和特色.我国企业要顺应时代发展的潮流,在瞬息万变的市场需求和激烈竞争中转变观念,改进企业管理方式,提高以人为本的柔性管理水平,促进企业的发展.
柔性管理、以人为本、激励机制
F279(企业经济)
2009-03-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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167-170