公务员能力标准体系建设的思考

摘要：

伴随着全球化和日益激烈的国际竞争以及日益增长的国内公共需求,我国公务员的能力面临着巨大的挑战.能力管理已经成为回应挑战的重要工具.能力是指在特定情境下有效工作时所需的技巧、知识、经验、品质和行为.能力标准体系包含一系列能力,以及表达、评估和测量能力的工具.我国公务员能力标准体系建设仍处于早期发展阶段.能力标准体系建立方法简单化,对于公务员的能力开发和考核停留在描述阶段,能力标准体系建设的制度、机制、流程较少涉及.我国公务员能力标准体系建设应引入能力管理理念.做好职位分析等工作,为能力标准体系建设提供基础性保障.运用科学的能力标准体系开始方法,通过对同一岗位上绩效优秀和绩效一般的组织成员的关键行为访谈建立模型,确保能力标准的现实适用性.实现能力标准体系在公务员管理各个环节的有机整合.

关键词：公务员能力、能力标准体系、能力管理

分类号：D523(世界政治制度与国家机构)

资助基金：黑龙江省科技计划项目阶段研究成果GC07D309

在线出版日期：2009-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：88-91