政府人力资源会计框架的建立及其理论分析

摘要：

在现行的政府人力资源管理实践中,人才的引进和培养的成本和计算问题以及使用人才的效益衡量问题存在着相当大的模糊性.以政府部门人力资源会计核算框架的建立为线索,从理论上分析政府人力资源会计核算体系建立的必要性,探讨政府人力资源会计在实践上的可操作性.

关键词：政府人力资源、政府绩效、会计核算模式

分类号：F230;F272.92(会计)

资助基金：复嗵大学经济学院985创新基地研究成果之一;985项日子课题"政府支出效率和国家竞争力研究"的阶段件成果

在线出版日期：2009-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：175-179