员工需求与企业多元激励分析

摘要：

对人力资本的充分利用是提高企业竞争力的最有效途径.由于人力资本的特殊性和信息不对称性导致了企业契约的不完备,所以激励是充分利用人力资本的根本手段.企业员工需求内容不同,满足手段不同,需求程度不同;企业员工在工作中,有的积极工作,有的偷懒与消极合作,有的紧张与疲惫.因此应采取多元激励机制,建立多元物质激励体系,非物质激励和有效的决策激励机制.

关键词：人力资本、员工需求、多元需求

分类号：F063.2(经济学分支科学)

在线出版日期：2007-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：80-82