10.3969/j.issn.1000-8284.2007.01.033
对就业质量评价和定期发布制度问题探析
就业质量是反映劳动者与生产资料结合得好坏的范畴,它的优劣直接影响到就业数量.当前我国的就业质量不容乐观.建立劳动力市场"就业质量评价和定期发布制度"是劳动力市场信息化建设的重要内容,可以起到指导劳动者和用工单位进行双向选择、减少劳动纠纷、维护劳动者合法权益、促进社会和谐的积极作用.这一制度由量化评价和定期发布两部分组成.建立量化评价体系包括建立评价指标体系、制定评价标准、制定评分表三个步骤.
就业质量、就业数量、信息化、评价
F241.2(劳动经济)
河北省教育厅社会科学基金S060207
2007-03-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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