10.3969/j.issn.1000-8284.2007.01.028
工业化与信息化协调发展中的人力资源能力建设
新型工业化要求工业化与信息化协调发展,同时也对人力资源提出了更高的要求.在新型工业化中的人力资源应该体现工具性和价值性的双重特点,并将两者统一于更广阔的视角内.借鉴阿马蒂亚·森"发展就是可行能力扩大"的思想,从更为广阔的视角研究工业化与信息化协调发展中的人力资源能力,其建设途径为:加大人力资本投资力度,将教育投资作为社会第一基本建设投资;加速农村和落后地区的信息产业发展;合理设置不同层次的人力资源优势;保护环境,以降低人力资源能力的损失.
工业化、信息化、协调发展、人力资源能力建设、新型工业化
F270(企业经济)
国家社会科学基金04ASH001
2007-03-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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