试析大学毕业生就业最低工资制

摘要：

大学毕业生工资待遇关涉个人、家庭和社会各方面的利益,建立大学毕业生最低工资制是维护大学生合法权益、实现教育公平的重要手段,是家庭幸福、社会和谐的重要保证.这一制度的建立具有充分的理论依据,既有劳动力价值理论、成本-收益效应理论等经济学依据,又有特殊问题特殊处理的哲学依据,还有社会控制、需求-满足等社会学、心理学依据.

关键词：大学毕业生、就业、最低工资

分类号：C913(社会学)

资助基金：江苏省教育厅科研项目BG102408

在线出版日期：2006-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：84-87