10.3969/j.issn.1000-8284.2006.08.025
经营者控制权激励机制研究
控制权与报酬权相比,对国有企业经营者更具有激励的作用.控制权激励机制分为两大类:控制权授予机制和控制权制约机制.为了发挥控制权授予机制的激励作用,必须发挥声誉效益的作用.委托人对代理人的控制权是否继续授予或授予更大控制权,应以声誉的好坏为依据.建立合理的公司治理结构,是解决内部人控制问题,建立控制权制约激励机制的关键.
经营者、控制权、激励机制
F2(经济计划与管理)
黑龙江省科技攻关计划GC04D403
2006-09-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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