10.3969/j.issn.1000-8284.2006.06.047
组织文化研究综述
组织文化一直是组织领域研究的主流问题.组织文化的内涵逐渐丰富与完善起来且呈现多元化的趋势,其中有代表性的、影响较大的是Schein对组织文化的定义.组织文化研究的方法论呈现出量的研究和质的研究两种态势,量化研究是组织文化研究领域的主流方法,但采取量与质并行的多元方法,是未来研究组织文化应采取的方法.虽然我国对组织文化的研究已由理论探讨转向对研究方法论的选择,但量化研究并不多见.组织文化研究的发展变化,应引起我国学者对组织文化研究方法论的重视.
组织文化、研究方法、方法论
G71(职业技术教育)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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