10.3969/j.issn.1000-8284.2005.02.016
浅论职业经理人的激励与约束
市场经济发展,企业对管理的呼唤,使职业经理人市场逐渐形成.但如今,我国职业经理人市场还存在许多问题,主要是激励和约束机制的缺乏和不当.对职业经理人的激励机制主要是股票期权制度,而约束机制包括内部约束和外约束.
职业经理人、激励、经理人股票期权计划、约束
F270.7(企业经济)
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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10.3969/j.issn.1000-8284.2005.02.016
职业经理人、激励、经理人股票期权计划、约束
F270.7(企业经济)
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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