10.3969/j.issn.1000-8284.2004.05.019
东亚家族企业制度的"内忧外患"
东亚家族企业制度的特征在于:家族掌握企业的所有权与控制权,企业的主要经营管理权掌握在家族成员手中并世袭,家族企业内部实行权威型决策机制与A型信息传递体制,家族式的经营无激励制度,降低了代理成本,实行以关系为基础的二元雇佣制激励制度.东亚家族企业制度有利有弊,在促进家族企业及东亚经济发展的同时,还带来许多问题,面临经济全球化的激烈竞争,家族企业亟须改革.
东亚、家族企业、企业制度、"内忧外患"
F279.1(企业经济)
2004-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
75-78