10.3969/j.issn.1000-8284.2004.03.019
知识工资在股份制商业银行薪酬体系中的应用研究
高素质的金融人才和管理人才日益成为银行业人才竞争的焦点,这就需要对员工所具有的潜力进行激励.知识工资是指当员工获得与工作相关的新知识和新技能,并做出提高工作绩效的行为时,企业对其给予的奖励.知识工资体系的设计要注意知识的广度和深度的问题.
知识工资、JCBC、薪酬体系
F244.1(劳动经济)
2004-06-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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