双信息中心式企业组织结构模型及其社会问题研究

摘要：

传统企业组织结构理论没有将沟通方式作为企业组织结构的权变要素,网络时代的到来使得沟通方式在企业组织结构形成中越来越重要.网络沟通方式催生了双信息中心(Dual Information Center,DIC)企业组织结构,DIC模型中的角色与认同、权利与冲突以及信任与隐私等社会问题值得研究.

关键词：信息中心、组织结构、网络、沟通方式、企业、社会问题

分类号：C29;C913(企业)

在线出版日期：2004-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：115-119