10.3969/j.issn.1000-8284.2003.08.015
国有企业中层管理者的作用与企业权力结构
目前国有企业中层管理者难以充分发挥作用的原因为:领导者缺乏正确的权力观,越权干涉、重放权和轻考核等.权力结构是企业中层管理者充分发挥作用的关键,充分发挥国有企业中层管理者的作用,必须在管理岗位上引入竞争机制,改革管理模式,以交流轮岗的形式合理配置人才资源,加强培训教育的力度,通过健全监督机制,规范管理者的职务行为.
国有企业、中层管理者、权力结构
F276.1(企业经济)
2004-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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