人力资源开发与激励有效性的思考

摘要：

人才增值是人力资源开发与管理的出发点和归宿,建立科学的激励机制才能促进人力资源增值.人员激励应将个人目标与组织目标结合起来,发现和体现差别,综合考虑,系统设计和运用各种手段,最大限度地挖掘员工潜力,激发员工的工作积极性和创造性.

关键词：人力资源、激励机制、人力资源管理

分类号：F292(城市与市政经济)

在线出版日期：2004-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：111-113