黑龙江省部分国有企业管理有效性分析

摘要：

管理有效性是指剔出客观基础条件优劣的影响,真正反应由于主观有效努力而产生经济效益的行为特性.有效的努力能够改变实力,那么通过实力的变化也可以反映出行为主体的相对有效努力程度.确切地评价管理有效性本身就是对行为主体的一种激励,有助于调动行为主体的积极性,避免主观不努力客观找原因现象.

关键词：管理有效性、二次相对效益、绩效评价

分类号：F121.21(中国经济)

资助基金：国家自然科学基金70131010

在线出版日期：2004-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：87-89