对人力资源会计研究的质疑与设想

摘要：

虽然实施人力资源会计迫在眉睫,但多年来我国人力资源会计始终处于理论研究阶段,实际运用困难重重,主要原因在于存在研究误区,使现有的计量方法和模型难以应用.当前人力资源会计的学科归属、计量方法、人力资产及人力资本核算内容等存在许多问题.从具有可操作性出发,根据人力资产是能为企业带来超额收益的那部分人力资源的观点对人力资产及人力资本的计量、核算和报告形式等进行更为科学的设计.

关键词：人力资源会计、人力资产、人力资本、人力资本公积、人力资源投资

分类号：F230;F240(会计)

在线出版日期：2004-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：82-87