政府社会管理创新的体制性困境分析

摘要：

我国政府在社会管理创新中遭遇诸多困境,其中,权力上级授予的干部选任体制,社会组织双重管理体制,非均衡的政绩考核体制,以及乏力的行政权力制约体制,是政府为完成社会管理创新任务必须破解的体制性困境.只有成功破解体制性困境,政府领导下的社会管理创新局面才会从根本上焕然一新,从而助力实现中华民族伟大复兴的中国梦.

关键词：政府、社会管理、创新、体制性困境

资助基金：安徽省哲学社会科学规划项目AHSK11-12D182

在线出版日期：2015-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：173-179